УСЛОВИЯ РАБОТЫ

     Условия жизни работников на борту зависят  от компании, корабля и от занимаемой Вами должности.

• Чаще всего, работники живут по двое или четверо в специально оборудованных каютах;
   
• Для работников компании проживание и питание  на борту бесплатное, кроме напитков в баре для персонала;
   
• Для работников оборудованы спортзалы, территории, где можно расслабиться и позагорать, столовые, бары и комнаты отдыха;
   
• Круизная компания обеспечивает работников необходимой рабочей униформой, за которую в большинстве случаев  придется заплатить из первой зарплаты или оставить залог, который возвращается в конце контракта;
   

• Работники могут бесплатно пользоваться прачечной для стирки униформы на борту.

Правила поведения на борту

     Для того, чтобы работа на судне шла гладко, работники должны придерживаться правил, установленных круизной компанией. В эти правила входят: основные правила поведения, рабочая дисциплина, правила безопасности. Также Вы должны соблюдать этические нормы, стандарты гостеприимства, правила проживания в каютах, гигиенические нормы, требования к внешнему виду и униформе и др. Работник, нарушивший эти правила, получает устное или письменное предупреждение и может даже потерять работу, если нарушения повторятся.

Возможности карьерного роста

     Большинство работников, которые заканчивают один или более контрактов и получают хорошие рекомендации, могут быть повышены в должности или переведены в другой департамент. Например, уборщица, работающая в департаменте гостиницы, в качестве повышения может получить работу горничной, а работник столовой – перейти работать в ресторан. Взбираться по должностной лестнице возможно в каждой компании, но условия и процедура разнятся. Нельзя надеяться на быстрое повышение, основываясь только на желании больше заработать и каждую должностную ступеньку надо заслужить.

Безопасность на судне

     Работники гостиничного сектора Carnival Cruise Lines, Royal Caribbean Cruises, посещают курсы по безопасности на борту и получают сертификаты об их окончании.  Работники других компаний должны пройти обучение по месту жительства, и получить сертификаты по Безопасной жизнедеятельности на борту  (SOLAS) STCW-95, управления толпой (Crowd and Crisis Management) до прибытия на судно. Как и где получить эти сертификаты Вам объяснят специалисты нашей компании, после успешного прохождения собеседования.

Неприемлемость дискриминации

    Круизные компании нанимают  людей разных вероисповеданий, национальностей и рассовой принадлежности. Мужчины и женщины разных национальностей работают в одинаковых условиях. Любая дискриминация, домогательства или преследования строго воспрещаются. Столкнувшись с таким случаем или став его жертвой, каждый работник обязан сообщить об этом начальнику или работнику, занимающемуся расследованием случаев проявления дискриминации.