Заявка на подбор персонала

При заполнении заявки вы можете заполнять не все поля формы. Но чем больше мы получим информации и требований к кандидату, тем быстрее наши профессиональные сотрудники найдут именно то, что Вам нужно.

Мы гарантируем Вам полную Конфиденциальность.

Спасибо!

Полное название компании
Фактический адрес
Основной вид деятельности
Ф.И.О. руководителя компании
Телефон
Факс
E-mail
Кол-во сотрудников во всей компании
... в подразделении где открыта вакансия
Сколько лет существует компания?
Описание вакантной позиции и должностные обязанности
Название вакансии
Основные обязанности на этой должности
(при наличии должностной инструкции просьба предоставить копию)
Характер работы
Кому будет подчиняться специалист /сотрудник/, занимающий эту должность?
Будут ли у него подчиненные (сколько, каковы их должности)?
Основные задачи, стоящие перед специалистом
Место работы
Связаны ли с работой на этой должности командировки?
Информация об условиях найма и оплате труда
Форма найма
Планируемая дата выхода кандидата
Режим работы
с.../до...; перерыв на обед; выходные дни
Работа в выходные и праздничные дни, а также в ночное и сверхурочное время
Испытательный срок
Размер заработной платы в месяц
Размер надбавок (удержаний) с заработной платы
Каковы планируемые премии на этой должности
Какие льготы предусматриваются для этой должности (оплата услуг за счет компании)?
Бесплатное питание
Медицинское страхование сотрудника
Дотация на питание
Оплата проезда
Служебный автомобиль
Оплата топлива
Ссуда
Служебный мобильный телефон
Другое
Периоды выплаты заработной платы
Продолжительность ежегодного отпуска
Права и обязанности Нанимателя и сотрудника, ответственность, в том числе за вред, причиненный работнику в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности
Условия расторжения и продления трудового договора
Если представленный кандидат, отвечающий вашим требованиям и выполняющий аналогичную работу в другой компании, уже получает по вашей высшей ставке, сможете ли вы предложить ему больше?
Предусматриваются ли для человека, занимающего эту должность, программы по обучению, по повышению квалификации?
Если да, то какие?
Перспективы служебного роста
Требования к соискателю
Пол
Образование
Специальность по образованию
Выпускники каких учебных заведений представляют наибольший интерес?
Специальное обучение (где, когда, продолжительность обучения, наличие сертификата, свидетельства)
Знание языка:
русский
английский
немецкий
французский
литовский
итальянский
другие
Степень владения зыком
 
Работа на компьютере
Знание каких компьютерных программ предпочтительно?
Знание каких специальных программ и навыков предпочтительно?
 
Наличие водительских прав
Ваше представление о профессиональной карьере кандидата. Чем он должен заниматься в настоящее время?
Какой опыт предпочтительнее?
Почему?
Необходимые навыки, стаж их использования в работе
Какими человеческими качествами должен обладать человек, который вам нужен? Его личностная характеристика
Из каких компаний вы бы предпочли кандидата?
Есть ли компании, из которых вы не желаете брать кандидата?
Если да, то почему?
Есть ли конкретный человек, которого вы хотели бы нанять?
Почему человек, имеющий хорошую и надежную работу, должен перейти к вам? Как вы считаете?
Дополнительная информация