Ismira Belarus : ЗАЯВКА НА ПОДБОР СОИСКАТЕЛЯ

... в подразделении где открыта вакансия

Описание вакантной позиции и должностные обязанности

Основные обязанности на этой должности

(при наличии должностной инструкции просьба предоставить копию)

Кому будет подчиняться специалист /сотрудник/, занимающий эту должность?

Будут ли у него подчиненные (сколько, каковы их должности)?

Основные задачи, стоящие перед специалистом

Связаны ли с работой на этой должности командировки?

Информация об условиях найма и оплате труда

с.../до...; перерыв на обед; выходные дни

Работа в выходные и праздничные дни, а также в ночное и сверхурочное время

Размер надбавок (удержаний) с заработной платы

Каковы планируемые премии на этой должности

Какие льготы предусматриваются для этой должности (оплата услуг за счет компании)?

Продолжительность ежегодного отпуска

Права и обязанности Нанимателя и сотрудника, ответственность, в том числе за вред, причиненный работнику в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности

Условия расторжения и продления трудового договора

Если представленный кандидат, отвечающий вашим требованиям и выполняющий аналогичную работу в другой компании, уже получает по вашей высшей ставке, сможете ли вы предложить ему больше?

Предусматриваются ли для человека, занимающего эту должность, программы по обучению, по повышению квалификации?

Выпускники каких учебных заведений представляют наибольший интерес?

Специальное обучение (где, когда, продолжительность обучения, наличие сертификата, свидетельства)

Знание каких компьютерных программ предпочтительно?

Знание каких специальных программ и навыков предпочтительно?

Ваше представление о профессиональной карьере кандидата. Чем он должен заниматься в настоящее время?

Необходимые навыки, стаж их использования в работе

Какими человеческими качествами должен обладать человек, который вам нужен? Его личностная характеристика

Из каких компаний вы бы предпочли кандидата?

Есть ли компании, из которых вы не желаете брать кандидата?

Есть ли конкретный человек, которого вы хотели бы нанять?

Почему человек, имеющий хорошую и надежную работу, должен перейти к вам? Как вы считаете?

МЕНЮ

Контакты

ЗАЯВКА НА ПОДБОР СОИСКАТЕЛЯ