RU

Контакты

+375 (17) 369-60-80
            +375 (29) 509-58-21             +375 (29) 197-57-10
info@ismira.by
220035, г. Минск, Беларусь ул. Тимирязева 65А, офис 305А

БЕЗОПАСНАЯ МИГРАЦИЯ

Компания  «ИСМИРА» присоединилась к информационной кампании «Безопасная миграция», проводимой программой «Ла Страда Беларусь». Кампания направлена на информирование выезжающих за пределы Беларуси о правилах безопасной миграции, правах и обязанностях мигрантов. Наш партнер по «Безопасной миграции» - Программа «Ла Страда» (www.lastrada.by) действует в Беларуси с 2001 года. Сегодня в ней работают лучшие эксперты и консультанты в области безопасной миграции и противодействия торговле людьми.

Эксперты горячей линии «Ла Страда» бесплатно консультируют по всем вопросам выезда за границу.

«Наша цель – предоставить белорусам, выезжающим за пределы страны, максимально полную, объективную и оперативную информацию по всем вопросам безопасной миграции, также поддержать, направить, проконсультировать тех, кто попал в сложную ситуацию за рубежом» - говорят эксперты Программы «Ла Страда».

Любой человек, который собирается выехать за границу, может набрать с территории Республики Беларусь короткий номер 113 и выяснить все вопросы, связанные с безопасным выездом и пребыванием в другой стране.  

Эксперты инфолинии  консультируют по всем вопросам выезда за границу: заключение трудовых контрактов, юридические и социальные аспекты трудоустройства за границей, брака, обучения, иммиграции, правила безопасного выезда.

Вы получите исчерпывающие ответы на свои вопросы, обратившись еще до отъезда по телефону 113. Эксперты бесплатно предоставляют максимально развернутую индивидуальную консультацию, а также список телефонов и адресов, куда он может обратиться в стране назначения в случае ЧП.

Инфолиния администрируется международным общественным объединением «Гендерные перспективы»/Программа «Ла Страда» и общественным объединением «Клуб деловых женщин».  Анонимно и конфиденциально.

                        

Инфолиния по безопасному выезду и пребыванию за границей  113

(звонок со стационарных номеров телефонов по РБ бесплатный)

с 8.00 до 20.00

без выходных.

 

Но если беда случилась за границей, можно позвонить по телефону

+375 17 211 02 51.


Также вы можете написать и обратиться в Программу «Ла Страда» за бесплатной электронной консультацией - consultation@lastrada.by

 

Также  получить информацию о правилах легального трудоустройства, наличии у белорусских фирм и индивидуальных предпринимателей специального разрешения (лицензии) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, об адресах и телефонах посольств РБ за рубежом можно на горячей линии Департамента по гражданству  и миграции МВД РБ:

+ 375 17 218 52 64.

Наше интервью для "Ла Страда Беларусь" о работе на круизных лайнерах

Работа «в городе на воде». Особенности трудоустройства на круизные лайнеры

Работа на круизных лайнерах – это двойной шанс: и мир посмотреть, и денег заработать. И все же, в первую очередь, это напряженный труд: ежедневно от работника требуется 10-12 часов активности. Кого возьмут на борт, и на какие вакансии может претендовать соискатель, рассказывает Анастасия Нагорная, директор ООО «ИСМИРА» – компании, которая оказывает помощь в трудоустройстве на круизные лайнеры в США.

 

Анастасия, расскажите, в чем заключается работа на круизных лайнерах?

Круизный лайнер представляет собой практически полноценный курортный город – только на воде. Для поддержания соответствующей атмосферы и обеспечения комфортного пребывания пассажиров на лайнере работает команда, состоящая из самых разных специалистов. Следует отметить, что в постоянно растущих компаниях потребность в новом персонале увеличивается с каждым годом. Работодатели приезжают в Беларусь, Литву, Украину, Россию для проведения собеседований с соискателями. Иногда организовываются skype interview. Главные критерии оценки кандидата во время собеседования – знание английского языка на разговорном уровне, соответствующий внешний вид, профессиональные и личные качества, а также знание основ индустрии гостеприимства. Для работы на лайнерах набирают молодых людей на разные должности.

На какие позиции требуются работники?

Вакансии самые разные. Постоянно требуются работники сферы обслуживания и развлечений: бармены, официанты, бариста, горничные, администраторы зоны бассейна, повара, уборщики, менеджеры в департамент уборки, продавцы, фотографы. Найти работу могут и плотники, инженеры, электрики, графические дизайнеры, бухгалтеры, медицинские специалисты. Контракт заключается максимум на 10 месяцев, средняя продолжительность контракта – 7-8 месяцев. При этом уровень зарплат достаточно высокий: от 450 до 2500 $. Официанты, бармены, горничные могут рассчитывать на чаевые.

Каким критериям должен соответствовать соискатель, чтобы занять одну из этих вакансий?

Одно из условий – возраст. Как правило, на такую работу берут молодых людей от 21 года до 30 лет (на некоторые позиции возрастной предел возрастает до 35 лет). Работодателю важно отсутствие у кандидата медицинских противопоказаний. На некоторые позиции (графический дизайнер, бухгалтер) необходим диплом о соответствующем образовании, а также опыт работы.

Что приходится оплачивать соискателю на первоначальном этапе – например, проезд или оформление визы?

Поначалу соискатель должен оплатить расходы за прохождение медицинской комиссии и консульский сбор за оформление визы. Стоимость консульского сбора возвращает компания уже на корабле. Кроме того, нужно быть готовым заплатить за помощь в подготовке к интервью и получению визы, за сертификаты по безопасности, тесты, билет до присоединения к кораблю, страховку от несчастных случаев (на время нахождения на суше).

А после прибытия на лайнер, какие услуги предоставляются работникам бесплатно?

Проживание и питание на борту корабля для персонала бесплатное. Сотрудники могут свободно пользоваться тренажерным залом и посещать дополнительные тренинги. В случае болезни или травмы работник может рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание.

О чем должен знать каждый новичок, ступающий на борт?

На лайнере приходится работать 10-12 часов в сутки (с перерывами для отдыха), а это напряженный график работы, к которому нужно привыкнуть. При этом работник получает возможность побывать в многочисленных портах и познакомиться с зарубежными коллегами из Италии, Норвегии, Филиппин, Ямайки, Польши, России, Индонезии, Перу, Австрии, Турции. А уникальный опыт обязательно пригодится в будущем.

Работа на лайнере все-таки очень специфическая. Каких правил безопасности должен придерживаться каждый работник судна?

За паспорта работников и гостей корабля несет ответственность начальник отдела кадров. Взамен выдается магнитная идентификационная карточка и разрешение выхода на берег на территории США, которое оформляет миграционная служба этой страны. Так что о сохранности документов можно не волноваться.

Отдельно стоит сказать о личной безопасности. На круизных суднах работают представители различных национальностей и вероисповеданий. Любая дискриминация и сексуальные домогательства строго пресекаются. Если о подобных фактах станет известно руководству, нарушитель будет немедленно уволен.

 


 

Оптовая торговля морскими маслами
Оптовая торговля морскими маслами
333